Konta al diezagukezue nola sortu zen erakundea eta zein izan den bere ibilbidea urte hauetan zehar? Suspergintzaren sorrera EDE Fundazioari zuzenean lotuta dago. 1988an, jarduera-ildo bat sortzeko beharra hauteman zen, EDEk egiten zituen programa eta zerbitzuetan egiten zen lanari jarraipen logikoa emango ziona. Urte horretatik aurrera, Suspergintzak programak eta ekipamenduak diseinatu eta kudeatzen ditu esku-hartze … Read more
Joan den irailaren 27an, Hirekin-ek, Sareen Sarearen ordezkari gisa, UPV/EHUk antolatutako Unibertsitateko Mikrokredeei buruzko jardunaldian parte hartu genuen. Bertan, mundu akademiko eta enpresarialeko ordezkariekin eta Eusko Jaurlaritzako ordezkariekin batera, etengabeko prestakuntzaren garrantziaz eta etorkizuneko erronka sozioekonomikoei aurre egiteko ezagutza partekatua sortzeko sinergiak eta aliantzak sortzeko beharraz eztabaidatu genuen. Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialari dagokionez (EHSSa), aldaketa … Read more
2023ko maiatzaren 31n, Enplegurako eta Negoziazio Kolektiborako V. Akordioak, lehenengo aldiz, “Aniztasunari” buruzko kapitulu bat jaso zuen. Bertan, enpresa-erakundeek eta sindikatuek “plantillen aniztasuna sustatzeko beharra” aitortzen dute, “aniztasun horrek dakarren giza, gizarte- eta ekonomia-potentziala aprobetxatuz”. Horren ondorioz, Hitzarmenetan arlo horretako neurri kolektibo espezifikoak txertatu behar dira, plantilla heterogeneoak lortzea ahalbidetzeko. lan-eremu inklusibo eta seguruak sortzea, … Read more
Urriaren 25 honetan Hirekin-etik Gorabide Jardunaldi Antolatuan parte hartu dugu Itsas Museum-en, Euskalit-ek koordinatzen duen Kudeaketa Aurreratuaren Europar Astearen barruan. Oraingo honetan, lehiakortasuna izan da gaia, jasangarritasunaren ikuspegitik, eta parte-hartzaileek (Bizkaiko Foru Aldundia, Gorabide, Plena Inclusión, Hirekin, Valentia eta Sareen Sarea) jasangarritasunari buruz egin duten azterketan parte hartzeko aukera izan dugu. eta gako eta faktore … Read more
Konta al diezagukezue nola sortu zen erakundea eta zein izan den bere ibilbidea urte hauetan zehar? Etorkintza Fundazioa irabazi-asmorik gabeko erakunde pribatu bat da, onura publikokoa eta interes sozialekoa deklaratua. 1984ko abenduaren 27an sortu zen Bilbon, mendekotasunen arazoari eta, bereziki, heroinaren kontsumoak eragindako arazo larriek euskal gizartean zuten eraginari erantzuteko, eta heroina horiek GIBarekin larriagotzen … Read more
Esango al diguzue nola sortu zen erakundea eta zein izan den bere ibilbidea urte hauetan zehar? Gaztaroa Sartu 1986an jaio zen Bilbon, irabazi-asmorik gabeko elkarte gisa, eta 2014an elkarlaneko eta gizarte-ekimeneko kooperatiba bihurtu zen. Bere jardun-eremua Bizkaiko Lurralde Historikoa da, Bilbo Handiko eskualdeak, Gure helburua da laguntza behar dutela adierazten duten jarduerak eta zerbitzuak sustatzea … Read more
Hirekin Sareen Sarearen bidez parte hartu zuen Elkarrizketa Zibilerako Mahaiko Gizarteratze Batzordearen esparruan, joan den 24an, Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarteratze Sailburuordetzak bilera batera aurkeztu gintuen. Bilera horretan, egin duten enplegurako pizgarrien egungo ereduaren ebaluazio-azterlan baten ondorioak jakinarazi zizkiguten. Azterlan horrek enplegurako pizgarrien eredu berri bat proposatzeko diagnostiko gisa balio du, eta eredu hori dekretu-proiektu … Read more
Ferrer i Guàrdia Fundazioak “La financiación de las entidades del Tercer Sector de Acción Social (TSAS)” estatu-mailako azterlanaren bigarren edizioari ekin dio, eta Sareen Sarea gonbidatu du parte hartzera. Gure ildo estrategikoetako bat denez, Hirekin Sareen Sarearen ordezkari gisa parte hartzen dugu azterlan honetan. Bertan, sektoreak hainbat erkidegotan (Katalunia, Euskadi, Madril, Gaztela-Mantxa eta Andaluzia) gaur … Read more
Abuztuaren 22an sartu zen indarrean 2/2024 Lege Organikoa, emakumeen eta gizonen ordezkaritza parekideari eta presentzia orekatuari buruzkoa. Lege hori Parekotasunaren Legea izenez ezagutzen da, eta bizitza politikoan eta ekonomikoan erabakiak hartzeko kargu eta organoetan emakumeen ordezkaritza eraginkorra bermatzea du helburu. Horretarako, hainbat neurri hartzea xedatzen du:
Joan den maiatzaren 22an argitaratutako 2/2024 Errege Lege Dekretuak hainbat berrikuntza ekarri ditu, hala nola aurreko artikuluan hitzarmen autonomikoen aplikazio-lehentasunari buruz jorratutakoa, eta erregulazio berri bat sartu du bi gai garrantzitsutan: Bularreko haurraren zaintzeko baimena netaketa: Edoskitzeagatiko baimena lanaldi osoetan metatzeko aukera ematen du, hitzarmen kolektiboan, enpresa-itunean edo kontratu indibidualean aurreikusita egon beharrik gabe, hori … Read more