Nuevas sentencias del Tribunal Supremo en materia de Planes de Igualdad 

PLANES DE IGUALDAD

El pasado 11 de abril el Tribunal Supremo dictaba dos sentencias que daban respuesta a dos de las cuestiones prácticas relacionadas con la inscripción de los Planes de Igualdad, no resueltas en la regulación del RD 901/2020, que dejaban dudas interpretativas.  Sentencia Tribunal Supremo 545/2024 de 11 de abril del 2024.  El RD 901/2020 estableció … Leer más

NUEVOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN 

El 30 de junio entraba en vigor la nueva regulación en materia de conciliación aprobada por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio que introduce importantes novedades en esta materia:   1. PERMISOS  1.1 AMPLIACIÓN DE LOS PERMISOS EXISTENTES:  Entre los permisos retribuidos ya existentes se recoge una ampliación general de los plazos y, … Leer más

Aprobación de la Ley estatal de Empleo

Se ha aprobado la Ley 3/2023 de Empleo de ámbito estatal, que establece marco jurídico de ordenación de las políticas públicas de empleo, buscando la convergencia necesaria entre las distintas administraciones, y que regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el Sistema Nacional de Empleo. Entre las principales aportaciones de la … Leer más

El salario mínimo interprofesional alcanza los 1.080 € para el 2023

El pasado 7 de febrero se aprobaba en el Consejo de ministros la subida del importe del SMI en un 8 % para el 2023 pactada entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CCOO, sin presencia de la patronal. El artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la actualización de este salario deberá … Leer más

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL REGISTRO SALARIAL

¿Qué persigue el registro salarial? La reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es uno de los principales retos a los que se enfrenta el mercado laboral. La definición “trabajo de igual valor” recogida en el 28.1 del Estatuto de los trabajadores, al tratarse de un concepto genérico, hacía difícil detectar la existencia … Leer más

Incentivo al empleo para personas beneficiarias del IMV

El pasado 28 de septiembre se publicó el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia, con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.

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