La entrada en vigor el pasado 22 de agosto entró en vigor LO 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, comúnmente conocida como Ley de paridad, persigue garantizar la representación efectiva de mujeres en los cargos y órganos de toma de decisión de la vida política y económica y dispone para … Leer más
El Real Decreto-Ley 2/2024 publicado el pasado 22 de mayo, que ha introducido diferentes novedades, como la tratada en el artículo anterior acerca de la prioridad aplicativa de los convenios autonómicos, también incorpora una nueva regulación en dos materias relevantes: Acumulación de permiso por cuidado del lactante: Posibilita la acumulación del permiso por cuidado del … Leer más
El pasado 22 de mayo se publicó el, que, además de regular la reforma de la prestación y del subsidio por desempleo, recoge otras importantes modificaciones, entre ellas, la nueva redacción del artículo 84 ET, que introduce modificaciones en de forma relevante la estructura de la negociación colectiva hasta ahora conocida La previsión del artículo … Leer más
El pasado 11 de abril el Tribunal Supremo dictaba dos sentencias que daban respuesta a dos de las cuestiones prácticas relacionadas con la inscripción de los Planes de Igualdad, no resueltas en la regulación del RD 901/2020, que dejaban dudas interpretativas. Sentencia Tribunal Supremo 545/2024 de 11 de abril del 2024. El RD 901/2020 estableció … Leer más
El 30 de junio entraba en vigor la nueva regulación en materia de conciliación aprobada por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio que introduce importantes novedades en esta materia: 1. PERMISOS 1.1 AMPLIACIÓN DE LOS PERMISOS EXISTENTES: Entre los permisos retribuidos ya existentes se recoge una ampliación general de los plazos y, … Leer más
El RDL 2/2023, de 16 de marzo de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones introducía modificaciones a la Ley General de la Seguridad Social, entre las que se encuentra la … Leer más
El pasado viernes 5 de mayo se confirmaba que la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT habían alcanzado un principio de preacuerdo, tras un largo proceso de negociaciones que comenzó en 2021, que hace posible la firma del verde al V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), que establece el marco … Leer más
Se ha aprobado la Ley 3/2023 de Empleo de ámbito estatal, que establece marco jurídico de ordenación de las políticas públicas de empleo, buscando la convergencia necesaria entre las distintas administraciones, y que regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el Sistema Nacional de Empleo. Entre las principales aportaciones de la … Leer más
El pasado 7 de febrero se aprobaba en el Consejo de ministros la subida del importe del SMI en un 8 % para el 2023 pactada entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CCOO, sin presencia de la patronal. El artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la actualización de este salario deberá … Leer más
El año 2023 comienza con cambios en el sistema público de pensiones, entre ellos, la aplicación del nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que trae consigo un incremento en las cotizaciones a la Seguridad Social. El MEI, que entra en vigor en enero del 2023 y será de aplicación hasta el 2032, viene a sustituir al factor … Leer más