“ Somos una Cooperativa de profesionales que desarrolla proyectos sociales para promover el bienestar, prevenir dificultades y riesgos, y proteger cuando es necesario, acompañando a la infancia y a las familias desde un enfoque relacional, cercano y profesional. ”
¿Podríais contarnos cómo se fundó la entidad y cuál ha sido su recorrido a lo largo de estos años?
Hirube nació a finales de 2018 por iniciativa de un grupo de profesionales vinculadas al programa Trebatu, con el impulso de Agintzari. Desde el inicio apostamos por constituirnos como una cooperativa de iniciativa social y sin ánimo de lucro especializada en el ámbito de la infancia, la adolescencia y la familia. Elegimos la fórmula cooperativa como una manera de entender y desarrollar nuestro proyecto: participar en la gestión, asumir de forma compartida la responsabilidad y construir una organización en la que las personas que la integran puedan contribuir a decidir sobre su presente y su futuro. Desde entonces trabajamos junto a las administraciones públicas y otros agentes del entorno para promover el bienestar de niños, niñas, adolescentes y sus familias, prevenir situaciones de dificultad y ofrecer respuestas cuando se requiere protección, desde una mirada cercana, relacional y profesional.
A lo largo de estos años hemos consolidado nuestro proyecto, ampliando nuestra experiencia y reforzando nuestra capacidad de intervención. En este recorrido ha sido especialmente importante nuestra pertenencia al Grupo Bogan, del que formamos parte desde nuestro nacimiento. Se trata de un espacio de intercooperación que nos permite compartir experiencias, conocimiento y recursos con otras cooperativas de iniciativa social, fortaleciendo nuestra capacidad para aprender, colaborar y afrontar conjuntamente los retos de nuestro sector.
Actualmente ¿cuáles son los proyectos que estáis desarrollando? Conocimiento y aprendizajes.
Actualmente desarrollamos nuestra actividad en tres grandes ámbitos de actuación estrechamente relacionados entre sí: la Promoción, la Prevención y la Protección. Aunque cada ámbito responde a necesidades diferentes y cuenta con objetivos y líneas de trabajo propias, compartimos un mismo modelo de intervención y una misma mirada profesional. No entendemos estos ámbitos como servicios aislados, sino como partes de un continuo de atención que nos permite acompañar las distintas situaciones y necesidades que pueden surgir a lo largo de las diferentes etapas o
situaciones vitales.
Paralelamente, uno de los proyectos estratégicos más importantes en los que estamos inmersos actualmente es el fortalecimiento de la calidad y el desarrollo técnico de la organización. Estamos realizando una apuesta decidida por la tecnificación y la mejora continua de nuestros programas, servicios y prácticas profesionales. Este proceso pasa por nutrirnos del conocimiento que se genera en el ámbito científico, reforzar la colaboración con otros agentes, actuar como una organización atenta a los cambios y avances de nuestro entorno, y fortalecer nuestra capacidad de evaluación y aprendizaje.
Nuestro objetivo es convertir ese conocimiento en una mejor intervención y, al mismo tiempo, generar nuevos aprendizajes que puedan revertir nuevamente en la sociedad. En definitiva, buscamos aumentar nuestro impacto social, tanto en las personas y familias con las que trabajamos directamente como en el conjunto de la comunidad.
Esta forma de entender nuestra intervención se concreta en una actividad diversa y presente en distintos niveles del Sistema de Servicios Sociales. Actualmente, Hirube gestiona múltiples servicios tanto en el ámbito de los Servicios Sociales de Atención Primaria, de competencia municipal, como en el ámbito de los Servicios Sociales de Atención Secundaria, en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa.
En el ámbito municipal, nuestra presencia se extiende a Elgoibar, Azpeitia, Lasarte, Orereta, Lezo y Donostia, donde desarrollamos servicios vinculados a las necesidades de las personas, las familias y las comunidades desde la proximidad y el conocimiento de cada realidad local.
En el ámbito foral, gestionamos actualmente tres programas: EZIA (Equipos Zonales de Infancia y Adolescencia), Trebatu (Servicio de Intervención Socioeducativa y Psicosocial) y Lotune (programa de Apoyo a la Adopción en Gipuzkoa). Estos servicios amplían y complementan nuestra capacidad de intervención, incorporando respuestas especializadas ante situaciones y necesidades de mayor complejidad.
Esta diversidad de servicios, contextos y niveles de atención nos permite desarrollar una mirada amplia sobre las necesidades de la infancia, la adolescencia y las familias, y reforzar la conexión entre los diferentes momentos y respuestas que conforman el Sistema de Servicios Sociales.
No entendemos estos ámbitos como servicios aislados, sino como partes de un continuo de atención que nos permite acompañar las diferentes situaciones y necesidades que pueden surgir a lo largo de las distintas etapas. Esta perspectiva favorece la coordinación, la complementariedad de las respuestas y la continuidad de los procesos.
Mirando al futuro, ¿cuáles son los principales retos que identificáis en el corto-medio plazo (5 años)?
Con siete años de trayectoria, el reto de Hirube para los próximos cinco años es consolidar un proyecto que todavía está creciendo y evolucionando, dotándolo de mayor solidez y capacidad para afrontar un entorno cada vez más cambiante.
Queremos seguir avanzando en la profesionalización y consolidación de nuestro modelo organizativo, fortalecer nuestra cultura cooperativa y mantener la capacidad de adaptación que nos ha permitido llegar hasta aquí. Todo ello desde una perspectiva de crecimiento sostenible, poniendo en equilibrio las necesidades de las personas, la calidad de los servicios que prestamos y la sostenibilidad del propio proyecto.
En definitiva, nuestro reto es construir una Hirube cada vez más sólida, cohesionada y preparada para el futuro, sin perder la identidad y los valores que están en el origen de nuestro proyecto.
¿Qué os aporta formar parte de Hedatzen?
Pertenecer a Hedatzen nos permite formar parte de un espacio de representación, interlocución y colaboración dentro de nuestro sector. Para una cooperativa joven como Hirube, compartir espacio con otras organizaciones y profesionales nos aporta una visión más amplia de la realidad del sector y nos permite conocer de primera mano sus retos, tendencias y oportunidades.
Valoramos especialmente la posibilidad de generar conocimiento compartido, contrastar experiencias y participar en los espacios de diálogo que contribuyen a fortalecer y hacer avanzar nuestro ámbito de actividad.
En definitiva, formar parte de Hedatzen nos ayuda a no trabajar de manera aislada, a estar conectados con el sector y a afrontar los retos del presente y del futuro desde una perspectiva colectiva.