Esango al diguzue nola sortu zen erakundea eta zein izan den bere ibilbidea urte hauetan zehar?
Gaztaroa Sartu 1986an jaio zen Bilbon, irabazi-asmorik gabeko elkarte gisa, eta 2014an elkarlaneko eta gizarte-ekimeneko kooperatiba bihurtu zen. Bere jardun-eremua Bizkaiko Lurralde Historikoa da, Bilbo Handiko eskualdeak,
Gure helburua da laguntza behar dutela adierazten duten jarduerak eta zerbitzuak sustatzea eta garatzea, bazterketa- eta kalteberatasun-egoeran dauden pertsonak gizarteratzea lortzeko. Gizarteratzearen eta laneratzearen esparruan sartzen diren jarduera horiek. Sistema desberdinen arteko banda-lana egiten dugu, eta aukera ematen diegu pertsonei batetik bestera ibiltzeko, beren beharren eta interesen arabera.
Nahiz eta kudeaketa pribatuko dinamika mantendu, beste zerbitzu bat bezala definitzen dugu geure burua, Gizarte Zerbitzuen eta Enplegu Zerbitzuen sare orokorraren barruan, zeinaren osagarri eta lagungarri baikara.
Lan egiten dugun pertsonen % 50 oinarrizko gizarte-zerbitzuetatik eta Euskal Enplegu Zerbitzutik dator, % 25 beste erabiltzaile batzuetatik, % 15 beste elkarte batzuetatik eta % 10 prestakuntza- eta enplegu-erakunde eta -zerbitzuetatik.
Bizkaiko esku-hartze sozialeko sektorearen barruan kokatzen gara, izaera sozialeko beste erakunde batzuekin batera. Sare eta fundazio hauetan parte hartzen dugu: REAS (ekonomia alternatibo eta solidarioaren sarea), EAPN (pobreziaren eta bazterketaren aurka borrokatzeko sarea), GIZATEA (laneratze-enpresen elkartea), UNAD (drogazaleei laguntzeko elkarteen batasuna), Zerbikas Fundazioa (ikaskuntza eta zerbitzu solidarioa), Finantza etikoak (FIARE banka etikoari laguntzeko elkartea), Aldauri Fundazioa (Bilbo Zaharra, San Frantzisko eta Zabala birgaitzea) eta Gizardatz (Bizkaiko Gizarte Ekimeneko eta Esku Hartzeko Erakundeen Elkartea).
Gaur egun, zeintzuk dira garatzen ari zareten proiektuak?
Pertsonekin eta haien inguruneekin lan egiten dugu. Pertsonekin, ibilbideak lantzen ditugu, eta, beraz, egiten ditugun jarduerek pertsonek egiten duten bidearen fase guztiak zeharkatzen dituzte: zaurgarritasun-egoera batetik, beren bizi-kalitatea hobetzeraino edo laneratzeraino.
Pertsonekin lanean hasiko gara HARRERA zerbitzuan, pertsonek beren interesetara, beharretara eta abiapuntu duten bizi-unera gehien egokitzen den baliabidea aurki dezaten.
GIZARTE ETA HEZKUNTZA ESKU-HARTZEA. Eremu honetan sartzen diren jardueren helburua da kalteberatasun-, babesgabetasun- eta gizarte-bazterkeriako egoeran dauden pertsonen bizi-kalitatea lortzea. Kontua da pertsonaren egoera hobetzea, bere gaitasunak eta gaitasunak hobetzea, eguneroko bizitzako eskakizunei eta erronkei arrakastaz aurre egiteko (bizitzarako trebetasunak). Trebetasun horiei esker, pertsonek harreman hobeak izango dituzte beren buruarekin, gainerako pertsonekin eta ingurunearekin. Esku-hartzea, alde batetik, alderdi pertsonalenetan zentratzen da, eta, bestetik, inguruneko alderdietan, funtsezkoak baitira jarduera soziala eta pertsonala eratzeko.
Esku hartzeko modalitatea banakakoa eta taldekoa izan daiteke.
Banakako esku-hartzearen barruan sartzen ditugun jarduerak honako hauek dira:
- Gizarteratzeko programa, Eusko Jaurlaritzak eta Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailak finantzatua.
- Babesgabetasuneko, auto-abandonuko eta gizarte-bazterketako egoeran dauden pertsonekin gizarte- eta hezkuntza-arloan esku hartzeko programa (PISECA) Bilboko Udalarekin.
- Birkokatze-programa gizarte-bazterkeriako egoeran, etxegabetze-arriskuan eta ardurapean adingabeak dituzten familiekin, Bilboko Udalarekin. Gizarte eta hezkuntza arloko asmakuntzaz gain, familien eskura jartzen ditugu haien beharretara egokitutako egoitza-baliabideak.
Taldeko esku-hartzeari dagokionez, pertsona bazterkeria-egoera batetik bere egoera pertsonala eta soziala hobetzeko egoerara igarotzea eragiten duten dimentsioak lantzen dira. Taldeak berak eta gai zehatzak aitzakiatzat erabiltzen dituzten jardueren bidez, alde batetik, gaitasun bigunak eskuratzeko: hizkuntza- eta matematika-gaitasunak, gaitasun teknologikoak eta pertsonen arteko gaitasunak, eta, bestetik, bizitzarako trebetasunak trebatzeko: eguneroko bizitzako eskakizunei eta erronkei arrakastaz aurre egiteko trebetasuna. Gaiak aldatu egin daitezke, baina, batez ere, honako arlo hauekin dute zerikusia: zaintza pertsonala eta beste pertsona batzuk zaintzea, elikadura eta sukaldaritza, eta hizkuntza-gaitasunak, matematika eta informazioaren teknologiak.
Taldean esku hartzeko jarduerak honako hauek dira:
- Gizarte- eta hezkuntza-tailerren sarea, Eusko Jaurlaritzak finantzatua (Gizarte Gaiak eta Hezkuntza)
- Gizarteratzeko ibilbide integratuak, EGIFek, Bilbao Ekintzak, Lanbidek, BBK-k eta Bizkaiko Foru Aldundiak finantzatuta
- Bizkaiko Foru Aldundiak finantzatutako lanerako tailerra.
ENPLEGURAKO PRESTAKUNTZA. Kualifikazioa da laneratzen modu eraginkorrean laguntzen duen tresnetako bat, pertsonen enplegagarritasuna hobetuz. Prestakuntza presentziala da, batez ere praktikoa; enpresan praktikak egiteko modulu bat eginez ikasten da. Jarduera garatzen dugun sektoreak hauek dira: turismoa eta ostalaritza, merkataritza, arreta soziosanitarioa, sukaldaritza, estetika eta ile-apainketa, garbiketa, izurriteen kudeaketa, eraikuntza, mantentze-lanak, informatika, telelaguntza, ehungintza. 1. eta 2. mailako profesionaltasun-ziurtagiriko ikastaroak dira. Enplegurako prestakuntzaren aurretik, 0 kualifikazio-mailako prestakuntza-ekintzak ematen ditugu, profesionaltasun-ziurtagiria duten ikastaroetan sartzeko aukera ematen dutenak, ibilbideari dagokionez.
Gaztaroa prestakuntza-zentroak Bilbon daude: Agarre, La Laguna eta Montaño.
ENPLEGURAKO ORIENTAZIOA ETA ENPLEGU-ZENTROA. Enplegurako orientazio-zerbitzua informazio-, laguntza-, motibazio- eta aholkularitza-ekintzak eta -neurriak dira, pertsonaren lanbide-inguruabarrak kontuan hartuta, haren gaitasunak eta interesak zehazteko eta banakako ikaskuntza-ibilbidea, enplegu-bilaketa edo enpresa-ekimenak kudeatzeko aukera emango diotenak. Ekintza horiek bereziki bideratuta daude enplegua lortzea eragozten edo zailtzen duten egoera berezietan dauden pertsonentzat.
Enplegu Zentroa gune fisiko egonkor bat da, non enplegua bilatzeko prozesuan dauden pertsonen eskura jartzen den, nork bere burua erabiltzeko tresnak dituen, gizarteratzeko ekintzak garatzeko eta helburu hori lortzeko baliabideei buruzko kontsultak egiteko, bai eta orientatzaile baten etengabeko laguntza ere, eskura dauden tresnak erabiltzeko.
Hauek dira jarduerak eta kokapenak:
- Biztanleria orokorrari zuzendutako enplegurako orientazio-zerbitzua, Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak finantzatua.
- Enplegu Zentroko Zerbitzua, Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak finantzatua.
- Enplegurako Orientazio Zerbitzua, desabantaila-egoeran dauden pertsonei zuzendua, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak finantzatua.
Hemen gaude: Bilbo, Arrigorriaga, Ugao-Miraballes, Mungia, Txorierri eta Galdakao.
PRESTAKUNTZA- ETA ENPLEGU-PROGRAMAK. Programa horien helburua da desabantaila-egoeran dauden pertsonak laneratzea, benetako lan-esperientziaren bidez. Prestakuntza kualifikatzailea 6 hilabete edo urtebete arteko kontratazioarekin konbinatzen dute, lanaldi osoarekin edo lanaldi partzialarekin.
ENPRESEKIKO HARREMANA. Prospekzioaren eta lan-bitartekaritzaren bidez, harremanetan jartzen ditugu langile-premiak dituzten enpresak eta enplegua behar duten pertsonak, hurbiltasuneko, eraginkortasuneko eta diskriminazio positiboko planteamenduarekin desabantaila-egoeran dauden pertsonekiko.
Honako jarduera hauek egiten ditugu:
- Lan-bitartekaritzako zerbitzua
- Programa hori Caixak finantzatzen du.
- Reincorpora programa, Caixak finantzatua.
LANERATZEKO ENPRESAK. Irabazi-asmorik gabeko ekimen ekonomikoak dira, eta gizarte-bazterkeriako egoeran edo arriskuan dauden eta lan-merkatuan sartzeko zailtasun bereziak dituzten langabeei laguntzea eta gizarteratzea eta laneratzea dute helburu. Komunitatean jarduera eta aberastasun ekonomikoa sortzen duten ekoizpen-egiturak dira, tokiko garapenarekin, gizarte-kohesioarekin eta iraunkortasunarekin konpromiso argia dutenak. Zailtasun gehien dituzten pertsonei egokitutako enplegua da.
Gaztaroa-Sartu laneratzeko enpresa baten sustatzailea da: Sokaire, garbiketa-zerbitzuak.
Etorkizunari begira, zeintzuk dira epe laburr-ertainean (5 urte) identifikatzen dituzuen erronka nagusiak?
Pertsonen gizarte-premiei erantzuten jarraitzea gizarte-bazterkeriako, babesgabetasuneko eta kalteberatasuneko egoera da, horretarako administrazio publiko eskudunarekin eta esku-hartze sozialeko sektoreko beste erakunde batzuekin lankidetzan jardunez, bazterkeria eragiten duten eta pertsonen prozesuak zailtzen dituzten egoeretan esku hartuz.
Beste batzuk, hala nola prestakuntza- eta enplegu-arloko eskumenen aldaketak eta horrek pertsonen kalteberatasun-egoeretan izan dezakeen eragina; erronka demografikoa, hiru trantsizioei lotua, egoera administratibo irregularrean dauden pertsonak enplegua lortzeko aukera gisa; desabantaila-egoera handienean dauden pertsonek etxebizitza eskuratzeko dituzten zailtasunak; emakumeen kalteberatasun-egoera handiagoa eta beren premiei erantzuteko beharra, testuinguru horren barruan.
Zer ematen dizue Gizardatzeko kide izateak?
Bizkaiko erakundeen erreferentzia-esparrua egiten parte hartzea, batez ere lan-harremanei, erakundeen arteko harremanari eta administrazio publikoarekiko harremanari eta esku-hartze sozialaren eremuko beste sare batzuekiko harremanari dagokienez.