Esango al diguzue nola sortu zen erakundea eta zein ibilbide izan duen urte hauetan zehar?
Gurutze Gorria 1873an sortu zen lurralde horretan; zehazki, apirilaren 12an, “batzorde probintziala” izeneko lehen bilera egin zen.
Gure lurraldean Gurutze Gorria bizi izan den 150 urte baino gehiagotan egindako lana laburbiltzea zaila denez, ibilbidea askotarikoa izan da eta, batez ere, bizkaitarrek bizi zuten errealitate sozialera egokitu da. Horrela, osasun-arloari lotutako gerra-inguru batean egindako lan batetik (Karlistaldia, Gerra Zibila) eta ospitaleetako osasun-arloko beste lan batzuetatik (Gurutze Gorriko ospitalea, pandemiak, osasun-arreta) igaro da, besteak beste, 1918an Bilbon Ospitalearen sorrera.
Nabarmentzekoa da, halaber, biztanleriari zuzendutako osasun-arloko prestakuntza. Lehen prestakuntza 1919an egin zen, eta gaur egungo Lanbide Heziketako Institutuaren ernamuina izan zen. Bertan, Lanbide Heziketako zikloak eta osasun-, gizarte- eta komunitate-arloko beste prestakuntza batzuk ematen dira.
.
Urte horietan bere garaian nolabait berritzaileak izan ziren proiektuak ere egin ziren, hala nola itsas salbamendua eta Gazteen Gurutze Gorria (70eko hamarkada).
Joan den mendeko 80ko hamarkadan, 1983ko Uholdeetan egindako lana, Oiz mendiko hegazkin-istripua, etorkin eta errefuxiatuentzako arreta, adinekoentzako arreta eta abar nabarmendu behar dira.
Gaur egun, zeiuntzuk dira garatzen ari zareten proiektuak? Ezagutza eta ikaskuntzak
Urte horietan, aukera zabala izan zen, eta gizarteratzearen (etorkinak eta errefuxiatuak, adinekoak, etxerik gabeak, egoera larrian dauden pertsonei eta familiei arreta ematea…), enpleguaren, prestakuntzaren, gazteriaren, ingurumenaren, larrialdien eta abarren arloetan jardun zen. Eta, batez ere, boluntariotzaren bidez pertsonen eta komunitatearen partaidetza soziala sustatzea. Lan horri esker, 20.000 pertsona baino gehiago bizi dira Bizkaian.
Etorkizunari begira, zein dira epe laburr-ertainean (5 urte) identifikatzen dituzuen erronka nagusiak?
Gizartearen eredu komunitario eta parte-hartzailean arreta jarriz, Gurutze Gorriak lau ildo estrategiko lantzea du erronka:
1. Pertsonen alde lan egiten duen Gurutze Gorria.
2. Gurutze Gorria, kausengatik lan egiten duena.
3. Gizarte Oinarriaren alde lan egiten duen Gurutze Gorria.
4. Eraldaketaren, talentuaren eta gardentasunaren alde lan egiten duen Gurutze Gorria.
Hortik, gizarte-ehuna (boluntariotza, hurbiltasuna) sustatzea ezarri du erronka gisa. Sare horretatik, pertsonen bakardadea, gizarte-bazterkeria eta gizartean agertzen den edozein kalteberatasun bezalako dimentsioak lantzen dira, esate baterako, biztanleria kalteberatasunera eramango duen larrialdi bat (sutea, uholdeak, eta abar).
Azken batean, komunitatearen eta gizartearen dinamizazioaren eta mobilizazioaren erronka, kalteberatasun-egoeran dauden pertsonei arreta emateko, bereziki inguruko arazoen partaide izateko konprometitutako, antolatutako eta prestatutako boluntarioen bidez.
Gainera, konpromisoaren sustapenean beste erakunde, enpresa eta Administrazio Publiko batzuen parte-hartzea sartzen da,
Zer ematen dizue Gizardatz -ko kide izateak?
Batez ere, sareko lankidetza-lanean parte hartzea. Horrez gain, jardunbide egokiak ezagutzea eta partaidetza- eta lan-esperientziak eta -ereduak partekatzea.