Kolektiboa integratzeko eta diskriminaziorik ez egiteko neurriak LGTBI. 1026/2024 Errege Dekretuaren erregulazio berria
2023ko maiatzaren 31n, Enplegurako eta Negoziazio Kolektiborako V. Akordioak, lehenengo aldiz, “Aniztasunari” buruzko kapitulu bat jaso zuen. Bertan, enpresa-erakundeek eta sindikatuek “plantillen aniztasuna sustatzeko beharra” aitortzen dute, “aniztasun horrek dakarren giza, gizarte- eta ekonomia-potentziala aprobetxatuz”. Horren ondorioz, Hitzarmenetan arlo horretako neurri kolektibo espezifikoak txertatu behar dira, plantilla heterogeneoak lortzea ahalbidetzeko. lan-eremu inklusibo eta seguruak sortzea, … Read more