Hirekinek parte hartzen du Sareen Sareak antolatutako GJHen eta 2030 Agendaren Batzordean, zeinak ordezkaritza duen Trantsizio Sozialaren eta 2030 Agendaren Eragile Anitzeko Foroaren Osoko Bilkuran. Lehendakaria da foro horretako buru. Foroaren lana batzorde iraunkor baten eta lau lantalderen (Gobernantza, Eraldaketa Soziala, 2050 Hiri Agenda eta Eraldaketa Ekonomiko Digitala) bidez antolatuko da. Oraindik zehazteke daude talde … Read more
Aldi baterako kontratazioa etengabe babesten da lan-zuzenbidearen erregulazioan; izan ere, bermatu nahi da ez dela gehiegikeriarik gertatzen kontratu-modalitate horretan. Kausalitate-printzipioak arautzen du, zeinak ezartzen duen beharrezkoa dela kontratazio mota horren alde egiteko arrazoiren bat egotea. Alde horretatik, estatuko Lan Ikuskaritza eta Gizarte Segurantza erakundeak habian jarri du iruzurrezko behin-behinekotasunaren aurkako talka-plan bat. Izan ere, 2021ean … Read more
Arreta soziosanitarioko 2021-2024 Estrategia aurkezteko jardunaldian parte hartu dugu. Bertan, ildo estrategikoak eta arlo soziosanitarioan jarduteko arloak aurkeztu dira. Aurkezpen ekitaldian Iñigo Urkullu lehendakariak, Beatriz Artolazabal Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak, Gotzone Sagardui Osasuneko sailburuak, Lide Amilibia Gizarte Politiketako sailburuordeak, José Antonio de la Rica Eusko Jaurlaritzako Osasun Saileko Zuzendari Soziosanitario eta Xabier Etxeberria … Read more
Lanbide Heziketaren Integrazio eta Antolamenduaren Lege Organikoaren Aurreproiektua (gaur-gaurkoz izapidetzeko prozesuan dago legebiltzarrean) onesten denetik eta ondoren autonomia-erkidego mailan garatzen denetik aurrera EAEn egituratuko den eredu berriaren definizioan aktiboki parte hartzeko beharrari erantzunez, Hirekinen esparruan batzorde sektorial bat eratu da. Batzorde horrek hiru lurraldeen ordezkaritza dauka eta enplegurako prestakuntzaren arloko jarduerak garatzen dituzten Hirekineko erakundeek … Read more
Gobernuaren eta gizarte-eragileen artean lortutako akordioaren ostean, Ministroen Kontseiluak COVID-19arekin lotutako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen (ABEEE) luzapena arautu du. Zehazki, batetik, ezarri du ABEEEak luzatuko direla egungo modalitateetan urriaren 31ra arte, eta, bestetik, ABEEE-en modalitate berriak arautu ditu. Azken horiek azaroaren 1etik aurrera luzatuko dira 2022ko otsailaren 28ra arte, eta prestakuntza izango dute giltzarri. 2021eko … Read more
Irailaren 27an CESSLE (Espainiako Irabazi Asmorik gabeko Enplegatzaile Sozialen Konfederazioa edo estatu-mailako esku-hartzeko sozialaren arloko patronala) erakundea osatzeko ekitaldi ofiziala egin zen Madrilen, eta Hirekinek parte hartu zuen AEEISS (Gizarte Ekimeneko eta Gizarte Zerbitzuen Enpresen Espainiako Elkartea) erakundearen bidez. Hori mugarri bat izan da sektoreko negoziazio kolektiboaren ibilbidean, eta aukera ematen du eragin-esparru handiagoa hartzeko; … Read more
Irailaren 22an, Hirekin eta La Confederació erakundeetako presidenteak eta talde teknikoak bildu ginen formatu birtualean, eta Euskadi eta Kataluniako kontzertazio sozialaren arloko lege‑aurrerapenak partekatu genituen, funtsezko elementu partekatuak identifikatzeko eta kontzertazioaren arauketako esperientzia eta ikuspuntuak alderatzeko. Horiek erabilgarriak izan daitezke gure lurraldeetan kontzertazio-ereduak eraikitzeko orduan.
Laneko eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak eta CCOO eta UGT sindikatuetako arduradunek akordio bat lortu dute 2021erako lanbide arteko gutxieneko soldata igotzeko, baina ugazaben ordezkariek (CEOE Espainiako Enpresaburuen Elkarteen Konfederazioa eta ATA Langile Autonomoen Elkartea) ez dute bat egin akordio horrekin. Adostu dute igoera hileko 15 eurokoa izango dela (% 1,67 inguru), honako kopuru hauetara iritsi … Read more
Joan den uztailaren 19an Bizkaiko Foru Aldundiak iragarri zuen pertsona fisikoek eta juridikoek, baita nortasun juridikorik ez duten erakundeek ere, ekonomia-jarduera garatze aldera zerga-betebeharrak kudeatu eta betetzeko BATUZ / TICKETBAI sistema berria nahitaez ezartzea atzeratuko zuela. Hasieran BATUZ / TICKETBAI sistema 2022ko urtarrilaren 1erako beharrezkoa izan arren, 2024ko urtarrilaren 1era arte atzeratu da. … Read more
MECUIDA Plana alarma-egoera indarrean zegoela sortu zen, eta irailaren 30era arte luzatuko da, besteen kontura lanean diharduten langileek euren lanaldia moldatzen jarraitzeko edo lanaldia % 100era arte murriztea eskatzeko, Langileen Estatutuak 37.6 artikuluan ezarritako betebeharrekin bat etorriz, krisiaren ondorioz kontziliazio- eta zaintza-beharrak egiaztatzen badira. Murrizketa enpresari 24 ordu lehenago jakinaraziko zaio, eta neurri hori hartzea arrazoiz … Read more