Hirekin.net – Page 6

NOLA APLIKATUKO DA 30 EGUNETIK BEHERAKO ALDI BATERAKO KONTRATUEN KOTIZAZIO GEHIGARRIA LAN-ERREFORMAN?

March 30, 2022

32/2021 Errege Lege Dekretuak, lan-erreformaren inguruko presazko neurriak, enpleguaren egonkortasuna bermatzea eta lan-merkatuaren erreforma jasotzen dituena, beste aldaketa batzuen artean honako hau ere jasotzen du, 30 egunetik beherako aldi baterako kontratuak zigortzea Gizarte Segurantzari egin beharreko kotizazio gehigarriaren bidez. Kotizazio gehigarri hori 26,57 eurokoa izango da, Gizarte Segurantzako Lege Orokorraren 151.2 artikuluan eta abenduaren 2ko … Read more

Martxoaren 8a: Emakumeen Nazioarteko Eguna Guztiontzako justuagoa izango den etorkizunera bidean.

March 30, 2022

Martxoaren 8an Emakumeen Nazioarteko Eguna ospatzen dugu, guztiontzako justuagoa eta berdinzaleagoa izango den etorkizunari begira jarrita. Etorkizun horretan emakume izateak ez luke eskubideen eta aukeren galera isila eragin beharko. Hirekinekoak eta hori osatzen dugun sarekoak (Aisa, Gizardatz, Hedatzen) errealitate hori eraikitzeko lanean ari gara gure esparrutik. Horren adibide da GIZARDATZEK sortutako Indarkeria matxistatik bizirik atera … Read more

WEB-MINTEGIA: “Lan-erreforma: Nola eragingo dio Euskadiko hirugarren sektore sozialari?”

March 30, 2022

Pasa den martxoaren 9an, “Lan-erreforma: Nola eragingo dio Euskadiko hirugarren sektore sozialari?” mintegia eskaini zuen online Hirekinek, abenduaren 28ko 32/2021 Errege Lege Dekretua aplikatzeak hirugarren sektore sozialarengan izan zitzakeen balizko eragin eta loturak aurreikusita. BOEn argitaratutako 32/2021 Errege Lege Dekretuak hainbat neurri jasotzen ditu: lan‑erreformaren inguruko presazko neurriak, enpleguaren egonkortasuna bermatzea, lan‑merkatuaren erreforma, besteak beste, … Read more

ORDAINSARI-ERREGISTROA. ZALANTZA NAGUSIEN ERANTZUNAK

February 21, 2022

Zein enpresa daude behartuta ordainsari-erregistroa izatera? Langileen Estatutuaren 28.2 artikuluaren arabera, enpresa guztiek izan behar dute plantilla osoaren ordainsari-erregistroa, zuzendaritzako langileak eta goi-kargudunak barne. Kooperatiba-sozietateak behartuta al daude ordainsari-erregistroa osatzera? Besteren konturako langileekin ari direnean bakarrik, eta langile horiei dagokienez. Noiz egokitu behar dute enpresek ordainsari-erregistroaren edukia urriaren 13ko 902/2020 Errege Dekretuaren aurreikuspenetara? Enpresek beren … Read more

GJHEI ETAe 2030 AGENDARI BURUZKO SAREEN SAREA JARDUNALDIA

February 21, 2022

Hirekinek Sareen Sareak antolatutako eta Inbikuk dinamizatutako bileran parte hartu zuen joan den otsailaren 4an. Helburua Sareen Sarea osatzen dugun sareek 2030 Agendaren inguruan diskurtso bateratua egiteko oinarriak ezartzea zen. Lan-goiz batean, eta hainbat dinamikaren bidez, sareen arteko elementu partekatuak orraztea lortu zen, garapen jasangarrirako helburuei buruzko agenda propio bat egiteko.

NOLA ERAGITEN DION LAN-ERREFORMAK ALDI BATERAKO KONTRATAZIOARI

January 27, 2022

Joan den abenduaren 30ean BOEn lan-erreformarako, enpleguaren egonkortasuna bermatzeko eta lan-merkatua eraldatzeko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 32/2021 Errege Dekretua argitaratu zen. Hainbat berrikuntzen artean, besteak beste, aldi baterako kontratazioari dagozkion aldaketa garrantzitsuak jasotzen ditu. Arau horrek kontratu horietara sarbidea ahalik eta gehien mugatu nahi du, eta horretarako, kontratu mugagabeak izatea azpimarratzen du. 15. artikuluan … Read more

WEB-MINTEGIA: “HIRUGARREN SEKTOREKO ERAKUNDEEN DIGITALIZAZIO-PROZESUAK”.

January 27, 2022

Joan den abenduaren 2an Hirekinek “Hirugarren Sektoreko erakundeen digitalizazio-prozesuak” web-mintegia antolatu zuen. AUREN Consultores enpresako Mireia Montanerrek emandako jardunaldiak ordu eta erdi iraun zuen eta erakundeen aplikazio praktikorako hainbat tresna ezagutarazi zituen. Gainera, hainbat sektoretako enpresetan izandako arrakastaren esperientziak partekatu zituen eta amaitzeko zalantza eta galderentzako tokia egon zen. Ez bazenuten parte hartzeko aukera izan, … Read more

EUSKADIKO ENPLEGUAREN IV. KONGRESUAN PARTE HARTZEA

November 29, 2021

Hirekinek parte hartu du Euskadiko Enpleguaren IV. Kongresuan. Eusko Jaurlaritzaren Lan eta Enplegu Sailak antolatu du, eta, “Enplegu inklusiboa eta kalitatezkoa kontratu sozial berri baterako” lelopean, azaroaren 15ean eta 16an, hainbat estrategia, tresna eta baliabide aurkeztu ditu, Euskadin enplegu-sistema inklusibo bat eraikitzen jarraitzeko. Zehazki, lan-merkatuan epe laburrean planteatzen diren erronkak identifikatu dira, eta etorkizuneko Euskadiko … Read more

SAREEN SAREAREN GJH-EN ETA 2030 AGENDAREN BATZORDEA

November 29, 2021

Hirekinek parte hartzen du Sareen Sareak antolatutako GJHen eta 2030 Agendaren Batzordean, zeinak ordezkaritza duen Trantsizio Sozialaren eta 2030 Agendaren Eragile Anitzeko Foroaren Osoko Bilkuran. Lehendakaria da foro horretako buru. Foroaren lana batzorde iraunkor baten eta lau lantalderen (Gobernantza, Eraldaketa Soziala, 2050 Hiri Agenda eta Eraldaketa Ekonomiko Digitala) bidez antolatuko da. Oraindik zehazteke daude talde … Read more

LAN-IKUSKARITZAREN TALKA-PLANA KONTRATAZIOAREN BEHIN-BEHINEKOTASUNAREN AURKA

November 29, 2021

Aldi baterako kontratazioa etengabe babesten da lan-zuzenbidearen erregulazioan; izan ere, bermatu nahi da ez dela gehiegikeriarik gertatzen kontratu-modalitate horretan. Kausalitate-printzipioak arautzen du, zeinak ezartzen duen beharrezkoa dela kontratazio mota horren alde egiteko arrazoiren bat egotea. Alde horretatik, estatuko Lan Ikuskaritza eta Gizarte Segurantza erakundeak habian jarri du iruzurrezko behin-behinekotasunaren aurkako talka-plan bat. Izan ere, 2021ean … Read more