Izena: AGUSTIN TRANCHE AGUIRRE
Erakundea: SAREA FUNDAZIOA
Urteak sektorean: 17 urte
Zein saretakoa zaren: HEDATZEN
Sarean aktiboki parte hartzea: BAI
Zure ustez, zer ematen die erakundeei Hirekin programan parte hartzeak?
Uste dut HIREKIN bezalako erakunde bateko kide izateak sektoreari indarra ematen diola, protagonismoa bizitza sozialean, ekonomikoan, politikoan, etab.
Esperientziak partekatzea, laguntzak eskatzea, taldean lan egitea, aholkularitza eta balioak partekatzea dakar, baita egoera ahulean dauden pertsonei irtenbidea emateko edo laguntzeko lan egiteko modu bat ere.
HIREKIN sarean parte hartzeak esan nahi du banakako abantailak lortzea zailagoa eta konplexuagoa izango litzatekeela: lankidetzak, sustapenak, administrazioarekiko harremanak, prestakuntzak, ikaskuntzak, esperientzia partekatuak, eta, hala badagokio, proiektu partekatuetan parte hartzea, etab.
Eta lurralde-sareari buruz?
Nire ustez, lurralde-sarean, beste eskala batean, probintzia-mailan, baina ekarpen berberak. Afrikako esaera zaharra gogoratuz Azkar iritsi nahi baduzu, zoaz bakarrik, baina urrutira iritsi nahi baduzu, zoaz lagunduta.
Zeintzuk dira zuretzat sare eta sektore gisa lortu diren lorpenik handienak?
- «Sektorea eta pertsonekin egiten den lana ikusaraztea».
- Gizarte Zerbitzuen Legearen eta Zorroari buruzko Dekretuaren ondoren, Administrazioarekin etengabeko elkarrizketa egonkorra lortzea.
- Hirugarren sektoreari eragiten dion legeria eta araudia garatzen parte hartzea.
- Hirugarren sektoreko erakunde guztien balioak, kezkak, arazoak eta kezkak partekatzea.
- Sektoreko lan-harremanei eta hitzarmen kolektiboei eragiten dien guztia elkarrekin lantzea
Zein dira hirugarren sektore sozialak aurrean dituen erronkak?
- Hitzarmen Dekretua, Administrazioarekin lan egiteko eta harremanak izateko beste modu bat izango dena.
- Gizarte Zerbitzuen arautze arauemaile handiagoa, Administrazioen esku-hartze handiagoa, beraz, gero eta tarte txikiagoa uzten baitie Hirugarren Sektorearen berezitasunei, berezitasunei eta jardunbide egokiari. Azpikontrata soil bihurtzeko arriskua, identitaterik gabe.
- Lan-harremanak gure erakundeetan, soldata-egitura duin eta nahikoa izatea, hain aldakorra den mundu batean, adibidez, 4 eguneko asteko lanaldian, eta erakundeok oso maniobra-tarte txikia dugulako horretara egokitzeko, irabazi-asmorik gabekoa eta Administrazioarekiko mendekotasun handikoa delako.
- Behartsuei laguntzeko jarduerak sortzea eta garatzea, teknologien, eten digitalen, bertsoen, robotizazioaren eta abarren agertoki batean.
- Partekatutako jarduerak eta proiektuak sortzea. Hirugarren Sektoreak sektore gisa indartu behar du epe ertain eta luzera planteatuko zaizkigun erronkei aurre egiteko, eta hori beti da errazagoa lagunduta.
Erronka horien aurrean, zer egin daiteke sare gisa?
Uste dut lehen aipatu dudala, horiei batasunetik eta kolektibotik aurre egitea baino ez dut posible ikusten. Inor atzean ez uzteko
Zer ekarpen egiten du beste sektore bateko hirugarren sektore sozialaren lanak? Zerk egiten gaitu ezberdin?
Nire ustez, boluntariotza inplikatu, aktibo, motibatu eta eskuzabal batek, desberdintasun sozialeko egoerei erantzunez, hasierako ezaugarrietako batzuk bidean utzi ditu, eta horrek egiten gaitu edo egin behar gaitu desberdin.
Profesionalak gara, zorrotzak, datu kuantitatiboak eta kualitatiboak ematen ditugu, helburuak finkatzen ditugu, ebaluatzen dugu, etab. Baina, horrez gain, zati ukiezin, gizatiar eta hurbila dugu, aipatutako boluntariotzaren iragan hurbilarekin lotzen gaituena.
Oreka horrek egiten gaitu ezberdin, eta desberdin egin beharko gintuzke.
Hirugarren Sektore Sozialerako nahia.
Edozein enpresak bezala ditugun arazoek, finantzaketak, hitzarmen kolektiboek, prestakuntzak, finantza-orekek, lan-harremanek eta abarrek, ez gaitzatela ahantz egoera ahulean gaudenontzat.
Nombre: AGUSTIN TRANCHE AGUIRRE