La protección de la contratación temporal es una constante en la regulación del Derecho laboral, que, con el fin de garantizar que no se produzcan abusos de esta modalidad contractual, se rige por el principio de causalidad, que impone la necesidad de que exista una causa que justifique optar por este tipo de contratación. En … Leer más
El Real Decreto-Ley 18/2021 aprobado por el Consejo de Ministros tras el acuerdo alcanzado entre Gobierno y agentes sociales regula la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados al COVID. En concreto, contempla, por un lado, la prórroga de los ERTEs en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre y, … Leer más
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en 2021, al que no se ha sumado la representación patronal (CEOE y ATA) La subida ha acordado un incremento de 15 euros mensuales (en torno al 1,6%), … Leer más
El Plan MECUIDA, que surgió durante la vigencia del estado de alarma, se prorroga hasta el próximo 30 de septiembre con la finalidad de que las personas trabajadoras por cuenta ajena puedan seguir adaptando su jornada laboral o solicitar una reducción de jornada, hasta el 100%, cuando se acrediten necesidades de conciliación y cuidado derivadas … Leer más
El pasado 19 de julio la Hacienda Foral de Bizkaia anunciaba una moratoria en la implantación obligatoria del nuevo sistema BATUZ / TICKETBAI de gestión y cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las personas físicas y jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que desarrollen actividades económicas. La obligatoriedad de sistema BATUZ / TICKETBAI, … Leer más
(Sentencia 27/2021 del Juzgado de lo social nº 2 de Bilbao) El plus de turnicidad que perciben las personas realicen el turno de noche no será compatible con la compensación prevista en el artículo 27 del V Convenio de Intervención Social de Bizkaia. Así lo ha establecido la sentencia 27/2021 del Juzgado de lo Social … Leer más
El pasado 9 de mayo, tras no aprobarse una nueva prórroga, decaía el último estado de alarma decretado por el RD 926/2020, de 25 de octubre. Esta nueva situación ha generado dudas respecto a sus implicaciones y ha hecho necesario revisar cómo se ve afectado el ámbito laboral: En primer lugar, en cuanto a las … Leer más
Desde Hirekin hemos participado en la Jornada organizada por Gobierno Vasco y Emakunde para conmemorar los 25 años de la celebración de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing en 1995, que ha servido para actualizar el trabajo iniciado hace 25 años por medio de la generación de un foro de igualdad en el … Leer más
La Resolución 47/2019 de 17 de junio, del Director de la Secretaría de Gobierno y Relaciones con el Parlamento, recoge la publicación del convenio de los tres territorios históricos de Euskadi y Navarra, por el que se regula el sistema Ticket Bai, que busca evitar el fraude fiscal mediante un mayor control de la facturación … Leer más
El RD 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación vino a equiparar de manera progresiva la duración del periodo de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento para ambos progenitores, provocando la modificación del Estatuto de los trabajadores. … Leer más