PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL REGISTRO SALARIAL

¿Qué persigue el registro salarial? La reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es uno de los principales retos a los que se enfrenta el mercado laboral. La definición “trabajo de igual valor” recogida en el 28.1 del Estatuto de los trabajadores, al tratarse de un concepto genérico, hacía difícil detectar la existencia … Leer más

Incentivo al empleo para personas beneficiarias del IMV

El pasado 28 de septiembre se publicó el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia, con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.

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SENTENCIA TJUE RESERVA ACCIÓN CONCERTADA PARA ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

El pasado 14 de julio el Tribunal de Justicia de la Unión Europea publicaba una Sentencia que puede tener un impacto decisivo en el marco de la concertación con el Tercer sector. En ella se resuelven las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, a raíz de la impugnación … Leer más

ANTEPROYECTO DE LEY DEL SISTEMA VASCO DE EMPLEO

Desde el departamento de Trabajo y Empleo de GV se ha publicado recientemente la Orden de inicio del Anteproyecto de Ley del sistema vasco de Empleo, cuya tramitación incluye la audiencia e información pública, así como, el Informe preceptivo de la Mesa de Diálogo Civil de Euskadi, del Consejo Vasco de Inclusión y del CESV, … Leer más

LA NUEVA PROHIBICIÓN DE DESPIDO DEL RDL 6/2022

La regulación aprobada en el marco de la crisis sanitaria originada por el COVID-19 recogió la llamada “prohibición del despido”, con la finalidad de evitar la justificación de la situación excepcional derivada de la pandemia como causa de despido objetivo, favoreciendo el recurso a los ERTEs (mediante exenciones o bonificaciones de las cotizaciones a la … Leer más

REGISTRO RETRIBUTIVO. RESPUESTAS A LAS PRINCIPALES DUDAS.

¿Qué empresas están obligadas a tener un registro retributivo? Todas las empresas conforme al artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, independientemente de su tamaño, deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. ¿Las sociedades cooperativas están obligadas a elaborar un registro retributivo? Sólo en el … Leer más

CÓMO AFECTA LA REFORMA LABORAL A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

El pasado 30 de diciembre se publicaba en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que, entre otras novedades, recoge importantes modificaciones en relación a la contratación temporal. Esta norma … Leer más

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