El Consejo Vasco para la Inclusión celebró el pasado 9 de julio una nueva sesión plenaria en la que se abordaron algunos de los principales retos y líneas de trabajo de las políticas de inclusión social en Euskadi. Este órgano constituye un espacio de participación y diálogo entre las Administraciones públicas y los agentes sociales para avanzar en el diseño, seguimiento y mejora de las políticas de inclusión.
Entre los asuntos tratados destacaron la aprobación de la Memoria 2025 del Consejo, el seguimiento y la evaluación del V Plan Vasco de Inclusión 2022-2026, así como la presentación del informe final del Espacio de Diálogo sobre Servicios de Inclusión. Asimismo, se presentó el proyecto de decreto que regulará la cartera de servicios de la Red Vasca de Empleo y sus instrumentos comunes, una norma con un impacto relevante para las entidades que desarrollan actuaciones de inclusión sociolaboral.
Desde HIREKIN se elaboraron y trasladaron aportaciones tanto al Pleno del Consejo como al proyecto de decreto, con el objetivo de contribuir a que el nuevo marco normativo responda a las necesidades de las personas y fortalezca el papel de las entidades del Tercer Sector Social en los itinerarios de inclusión y empleo.
La participación de HIREKIN en este tipo de espacios forma parte de su compromiso con la incidencia política y la colaboración con las administraciones públicas para impulsar políticas de inclusión social y laboral más eficaces, coordinadas y centradas en las personas.