El año 2023 comienza con cambios en el sistema público de pensiones, entre ellos, la aplicación del nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que trae consigo un incremento en las cotizaciones a la Seguridad Social.
El MEI, que entra en vigor en enero del 2023 y será de aplicación hasta el 2032, viene a sustituir al factor de sostenibilidad, que servía para corregir los incrementos del gasto en pensiones derivados del aumento de la esperanza de vida.
El mecanismo reactivará el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a través de un incremento del 0,6 por ciento de la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, del que, un 0,5 %se establece a cargo de la cotización a cargo de la empresa y el 0,1 % restante, a cuenta de la de las personas trabajadoras.