Somos, desde 2009, la Asociación Empresarial del Tercer Sector de Intervención Social de Euskadi en el ámbito de la Inclusión Social.
Representamos a las asociaciones empresariales de los tres Territorios Históricos.
Que a su vez representan a las organizaciones de iniciativa social que actúan en las provincias de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa respectivamente.
Y que tienen como objetivo principal la negociación de los convenios colectivos sectoriales de intervención social que regulan las relaciones laborales de los equipos que desarrollan su actividad en las organizaciones socias.
+60
ORGANIZACIONES
+4000
PROFESIONALES
MISIÓN
Promovemos la construcción de un espacio propio de los ámbitos de Protección e Inclusión Social, dentro de la Acción Social, así como, el desarrollo, la dignificación y el reconocimiento del sector por medio de diferentes líneas de trabajo:
POSICIONAMIENTO, RECURSOS Y SOPORTE
Atendemos a las necesidades de las organizaciones socias, promoviendo iniciativas que impulsen y faciliten la
implementación del sector, ofertando para ello un espacio y un servicio profesional de asesoría y acompañamiento:
Asesoría laboral y acompañamiento en la gestión.
Generación y transmisión de conocimiento: formación, investigación, procesos I+D+i, espacios de encuentro y reflexión, elaboración de códigos éticos compartidos.
Avanzar en la construcción de discursos compartidos con otras plataformas y redes a las que pertenece.
INTERLOCUCIÓN Y RECONOCIMIENTO
Promovemos el reconocimiento de Hirekin ante la Administración Pública y los agentes sociales como interlocutor significativo de las organizaciones sociales del ámbito de inclusión del Tercer Sector de Intervención social respecto de la estructuración interna y externa del sector y las organizaciones que lo conforman.
REGULACIÓN DEL MARCO LABORAL EN EL ÁMBITO DEL TERCER SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL
Somos parte activa en la regulación del marco normativo referente al Tercer Sector de Acción social, así como en la regulación del Marco Laboral en el ámbito de intervención social de cara a promover la viabilidad de las entidades sociales y su competitividad, y de dotar a los y las trabajadoras de un marco concreto, reconocido y reconocible de relaciones laborales y profesionales
Estructurar el Tercer Sector de Intervención Social.
Mejorar las condiciones de desarrollo, gestión y financiación de las organizaciones sociales.
FINALIDAD GENERAL
Trabajamos para establecer las condiciones necesarias que permitan a las organizaciones un desarrollo y desempeño óptimo de sus finalidades, siendo los puntos de partida: la regulación de las relaciones laborales, la interlocución, el desarrollo profesional y ético, así como la mejora de los procesos de gestión. Para lo que desarrolla tres tipos de actividades:
REPRESENTACIÓN E INTERLOCUCIÓN
Representación y visualización del Tercer Sector Social.
Interlocución y representación en temas de alcance autonómico / estatal con Administraciones Públicas, organizaciones sindicales, redes del Tercer Sector, etc.
Difusión y promoción.
SOPORTE Y APOYO
Servicios de soporte, acompañamiento y apoyo: asesoría en materia de relaciones laborales, asesoría jurídica, apoyo a la gestión, etc.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Gestión de conocimiento: formación, investigación, generación de espacios de reflexión y avance, jornadas, desarrollo códigos éticos, etc.
Vigilancia del entorno: observación y análisis de la realidad y de experiencias que se desarrollan en otros territorios, autonomías, en el ámbito estatal e incluso el internacional.