¿Qué empresas están obligadas a tener un registro retributivo? Todas las empresas conforme al artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, independientemente de su tamaño, deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. ¿Las sociedades cooperativas están obligadas a elaborar un registro retributivo? Sólo en el … Leer más
Hirekin participó el pasado día 4 de febrero en la sesión organizada por parte de Sareen Sarea y dinamizada por Inbiku, para sentar las bases en la elaboración de un discurso compartido en torno a la Agenda 2030 por parte de las diferentes redes que formamos Sareen Sarea. Durante una mañana de trabajo y a … Leer más
El pasado 30 de diciembre se publicaba en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que, entre otras novedades, recoge importantes modificaciones en relación a la contratación temporal. Esta norma … Leer más
Fundación Hurkoa Fundazioa es una entidad que lleva más de 30 años atendiendo, tutelando y defendiendo los derechos de las personas mayores o con enfermedad mental que se encuentran en situación de fragilidad, dependencia o desprotección en Gipuzkoa. A lo largo de su andadura, la entidad a atendido a más de 6000 personas y ha … Leer más
El pasado 2 de diciembre se organizó desde Hirekin el webinar “Procesos de digitalización en las entidades del Tercer Sector”. La jornada, impartida Mireia Montaner, de AUREN Consultores, tuvo una duración de hora y media en la que se dieron a conocer diferentes herramientas de aplicación práctica para las entidades, así como, experiencias de éxito … Leer más
Sortarazi cumple 25 años «haciendo camino», un camino lleno de ilusiones y retos. Un cuarto de siglo trabajando por la inclusión social de las personas en situación o riesgo de exclusión en Bizkaia. Itxaso Urcelay y Naroa Puyo, miembros del equipo de coordinación de Sortarazi, nos han visitado en nuestras oficinas de la Plaza Cantera … Leer más
La protección de la contratación temporal es una constante en la regulación del Derecho laboral, que, con el fin de garantizar que no se produzcan abusos de esta modalidad contractual, se rige por el principio de causalidad, que impone la necesidad de que exista una causa que justifique optar por este tipo de contratación. En … Leer más
Hirekin participa en la comisión de ODS y Agenda 2030 organizada por Sareen Sarea, que tiene representación en el Plenario del Foro Multiagente de Transición social y Agenda 2030 en Euskadi, presidido por el Lehendakari. El trabajo de este Foro se organizará a través de una comisión permanente y cuatro grupos de trabajo (Gobernanza, Transformación … Leer más
Desde Hirekin se ha participado en el IV Congreso de Empleo de Euskadi organizado por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, que, con el lema “El empleo inclusivo y de calidad para un nuevo contrato social” ha presentado a lo largo de los días 15 y 16 de noviembre diferentes estrategias, instrumentos … Leer más
Desde Hirekin hemos participado en la Jornada de presentación de la Estrategia de atención sociosanitaria 2021-2024, en la que se han dado a conocer las líneas estratégicas y áreas de actuación en materia socio sanitaria. El acto de presentación ha contado con la participación del lehendakari Iñigo Urkullu, Beatriz Artolazabal, consejera de Igualdad, Justicia y … Leer más