¿Podríais contarnos cómo se fundó la entidad y cuál ha sido su recorrido a lo largo de estos años?
Fundación Sarea se creó en 1998 promovida por Cáritas Diocesana de San Sebastián para desarrollar de forma más extensa y específica todo el ámbito socio laboral y desde el convencimiento de que el trabajo y la formación son las mejores alternativas para salir de la exclusión social. Para ello, a lo largo de estos años se han ido desarrollando, empresas de economía social, acciones formativas, talleres ocupacionales, prelaborales, huertas etc. Proyectos y actividades para acompañar a las personas en el camino a superar las desventajas y desigualdades sociales.
Actualmente ¿cuáles son los proyectos que estáis desarrollando?
Actualmente en Fundación Sarea se desarrollan los siguientes proyectos:
Centro de inclusión social BIDEAN (Arrasate).
Centro de inclusión social AUKERA (Errenteria).
SUSTAKER. Centro de Formación Profesional Básica (San Sebastián).
Taller de Costura EHUNKIDE, en colaboración con la Agencia de desarrollo del Goierri (Zaldibia).
TXIPER, taller de personalización de bicicletas (Errenteria).
META, Taller prelaboral (Errenteria).
Formación laboral en diferentes especialidades en los distintos centros:
- Edificación y obra civil (Errenteria)
- Fontanería (Errenteria)
- Competencias básicas (Errenteria)
- Socio Sanitario (Errenteria)
- Limpieza de superficies (Arrasate) en colaboración con la Academía Bastida.
- Hostelería (Arrasate) en colaboración con la Academia Bastida.
- Jardinería (Goierri) en colaboración con la Agencia de Desarrollo del Goierri.
Mirando al futuro ¿cuáles son los principales retos que identificáis en el corto-medio plazo?
Mirando al futuro, los retos principales que identificamos como Fundación Sarea son los siguientes:
- El Decreto de Concertación, que va a significar otra forma de trabajar con la Administración.
- Las relaciones laborales, el mantener una estructura salarial digna y suficiente, en un mundo tan cambiante y en cuando las entidades tenemos muy poco margen de maniobra para adecuarnos al mismo. Estamos hablando de un escenario de fluctuaciones en el IPC y otros costes añadidos.
- La nueva ley de enseñanza profesional, donde se puede situar el Tercer Sector, si vamos a conseguir nuestro espacio.
- El crear y desarrollar actividades que generen empleo con las personas desfavorecidas, en un escenario de tecnologías, brechas digitales, metaversos, robotización etc.
- Generar actividades y proyectos compartidos, el Tercer Sector necesita fortalecerse como sector para afrontar el futuro a medio largo plazo los retos que se nos van a plantear, y esto siempre es más fácil acompañado.
¿Qué os aporta formar parte de Hedatzen?
Formar parte de Hedatzen e Hirekin supone para nosotros el compartir experiencias, solicitar apoyos, trabajar en equipo, asesoramiento, y sobre todo pertenecer a una asociación que comparte valores y una forma de trabajar para resolver, humildemente, algunos problemas de las personas desfavorecidas.
Asociarte significa también ventajas que en solitario serían más difícil de conseguir: Colaboraciones, promociones, relaciones con la Administración, formaciones, aprendizajes etc.
Se promueve la participación, contribuye al fortalecimiento del Tercer Sector buscando un protagonismo en la vida social, económica, política etc.
Creo que es muy positivo para nuestra entidad formar parte de HEDATZEN/HIREKIN.