El webinar tuvo como finalidad analizar el alcance y los desafíos de la Ley Orgánica 3/2022, se reflexionó sobre cómo la nueva normativa puede contribuir –o no– a construir oportunidades reales de formación, empleabilidad y ciudadanía plena.
Desde del Grupo de Empleo Inclusivo se asiste y se hacen llegar cuestiones relacionadas con el despliegue en Euskadi
Por parte de Esther Monterrubio se expusieronLas fortalezas de la nueva Ley son las siguientes:
- Un sistema único de FP, que integra formación educativa y para el empleo.
- Mayor apuesta por la FP Dual, con presencia efectiva en empresas.
- Itinerarios flexibles, acreditación de competencias y orientación continua.
- Atención especial a colectivos vulnerables
Al final de la sesión hubo oportunidad de contrastar con la representante del Ministerio de Educación los desafíos y retos que el nuevo modelo presenta para las personas que se encuentran en situaciones de exclusión o riesgo de exclusión, así como, para las entidades sociales que ofrecen servicios de formación, y la necesidad de contemplarlas en el despliegue de la Ley.