Nos alegra poder comunicar que el pasado 10 de marzo se ha procedido a la firma del III Convenio de Intervención Social de Álava por parte de AISA, en representación de la parte empresarial y de los sindicatos ELA, LAB, CCOO, ESK y UGT, por la parte social, que ha dado como resultado un nuevo marco regulador de las condiciones laborales de las y los profesionales del sector hasta diciembre del 2024 y que desplegará sus efectos a partir de su publicación en el BOTHA.
Entre las materias acordadas se incluye una nueva regulación de las modalidades de contratación acorde a la nueva reforma laboral, que permite adecuar los márgenes de los contratos a las necesidades del sector. En materia salarial se ha acordado un incremento fijo del 12, 9 % para los cuatro años de aplicación del Convenio, con cláusula de actualización conforme a IPC al término de la vigencia. También se han introducido mejoras en el ámbito de la seguridad y salud laboral y en materia de conciliación.
Ha sido un proceso de negociación largo, 37 reuniones a lo largo de más de dos años, que ha atravesado diversos momentos de bloqueo, en los que el papel de AISA ha sido determinante, en la búsqueda de soluciones constructivas que han posibilitado la firma del acuerdo.
En este sentido, se ha echado de menos, fundamentalmente, en la fase final del proceso, la colaboración de ambas partes en la búsqueda fórmulas creativas y posibilistas, más allá del atrincheramiento en el NO o de la movilización como único mecanismo de respuesta ante situaciones de no acuerdo.
Desde AISA, como aprendizaje extraído del proceso y desde el compromiso y responsabilidad con el sector, nos reafirmamos en nuestra apuesta por el diálogo social maduro y responsable, que tenga en cuenta la realidad del sector y de sus entidades y contemple opciones en favor del acuerdo viables, realistas y constructivas.
