Joan den irailaren 19an, Bilbon, BBK KUNA ERAIKINEKO GAMBARA ARETOAN, lan-saio bat egin zen, sektorearen erronka nagusiei erantzungo dieten eta EHSSa Sustatzeko Estrategia berrian sar daitezkeen proiektu traktoreak irudikatu eta proposatzeko.<\/p>\n\n\n\n
Jardunaldiaren helburuak, funtsean, honako hauek ziren:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 TSSk Euskadi berdinzaleago eta demokratikoago baten eraikuntzan duen eginkizun eraldatzailea ikusaraztea.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Erakunde publikoen eta gizarte-erakundeen arteko gobernantza kolaboratiboa bultzatzea. (Elkarrekiko errespetua, erantzunkidetasuna, parte-hartze aktiboa)<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sektorearen etapa berria ardaztuko duten erronka estrategikoak aurkeztea, honako hauei aurre egin beharko diena:<\/p>\n\n\n\n
Ovtsse aurkeztu zuen liburu zurian identifikatutako hirugarren sektorearen erronka horietatik abiatuta, proiektu-proposamenak partekatu ziren, zeharkako begiradarekin, ikuspegi posibilistarekin eta epe ertainean parte hartzen dugun sareen artean modu bateratuan aurre egiteko.<\/p>\n\n\n\n
Praktika horiek gauzatzeko, estrategia honetan oinarritzen da:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sareen Sarea osatzen duten sare sozialen parte-hartze aktiboa<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sailen artekoa Eusko Jaurlaritzaren barruan, koherentzia bermatzeko.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Epe ertainerako helburuak (2025-2029), iraunkortasunean, inpaktu sozialean eta erantzunkidetasunean oinarrituak.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Eusko Jaurlaritzaren konpromisoa Hirugarren Sektorearekin, gizarte-kohesioko eragile gisa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Joan den irailaren 19an, Bilbon, BBK KUNA ERAIKINEKO GAMBARA ARETOAN, lan-saio bat egin zen, sektorearen erronka nagusiei erantzungo dieten eta EHSSa Sustatzeko Estrategia berrian sar daitezkeen proiektu traktoreak irudikatu eta proposatzeko. Jardunaldiaren helburuak, funtsean, honako hauek ziren: \u2022 TSSk Euskadi berdinzaleago eta demokratikoago baten eraikuntzan duen eginkizun eraldatzailea ikusaraztea. \u2022 Erakunde publikoen eta gizarte-erakundeen arteko … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3621","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-eu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3622,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621\/revisions\/3622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}