Gobernuaren eta gizarte-eragileen artean lortutako akordioaren ostean, Ministroen Kontseiluak COVID-19arekin lotutako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen (ABEEE) luzapena arautu du.<\/p>\n\n\n\n
Zehazki, batetik, ezarri du ABEEEak luzatuko direla egungo modalitateetan urriaren 31ra arte, eta, bestetik, ABEEE-en modalitate berriak arautu ditu. Azken horiek azaroaren 1etik aurrera luzatuko dira 2022ko otsailaren 28ra arte, eta prestakuntza izango dute giltzarri.<\/p>\n\n\n\n
2021eko azaroaren 1etik 2022ko otsailaren 28ra<\/strong> ABEEE eredu berri bat jarriko da indarrean. Eredu horretan, zenbateko handieneko karga-arintzeak enplegurik gabe utzitako langileei prestakuntza ematen dieten enpresei egingo zaizkie.<\/p>\n\n\n\n ABEEE berri horien kasuan, hamar langiletik gora dituzten enpresek Gizarte Segurantzarako kotizazioetan % 80ko karga-arintzea izango dute ABEEEn dauden pertsonei prestakuntza ematen badiete, eta % 40ko karga-arintzea izango dute horrelakorik egiten ez badute. Hamar langile arteko enpresetarako, salbuespena % 80koa izango da prestakuntza ematen badiete, eta % 50ekoa, ematen ez badiete.<\/p>\n\n\n\n Prestakuntza-jarduera horiek 2022ko ekainaren 30a baino lehen egin beharko dira, eta enplegurako lanbide-heziketa finantzatzeko erabiltzen den kreditua areagotzearekin lotzen dira.<\/p>\n\n\n\n Bestalde, 18\/2021 Errege Dekretuak \u201czero kontagailua\u201d delakoa ere luzatzen du 2022ko abenduaren 31ra arte, baita hauek ere: langabeziagatiko prestazioa eskuratzeko aukera, eskatutako denbora kotizatua eduki ez arren; enplegua beste sei hilez mantendu behar izatearen konpromisoa; kaleratzeko debekua; aldi baterako kontratuen zenbaketa etetea; aparteko orduak egiteko, paradisu fiskaletan jarduteko eta kontratu berriak egiteko debekua; jarduera kanpora ateratzeko ezintasuna ABEEEn onurez baliatu bitartean; eta MECUIDA Plana 2022ko otsailaren 28ra arte luzatzea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gobernuaren eta gizarte-eragileen artean lortutako akordioaren ostean, Ministroen Kontseiluak COVID-19arekin lotutako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen (ABEEE) luzapena arautu du. Zehazki, batetik, ezarri du ABEEEak luzatuko direla egungo modalitateetan urriaren 31ra arte, eta, bestetik, ABEEE-en modalitate berriak arautu ditu. Azken horiek azaroaren 1etik aurrera luzatuko dira 2022ko otsailaren 28ra arte, eta prestakuntza izango dute giltzarri. 2021eko … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legezko-informazioa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirekin.net\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}