El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en 2021, al que no se ha sumado la representación patronal (CEOE y ATA)
La subida ha acordado un incremento de 15 euros mensuales (en torno al 1,6%), hastaalcanzar los 965 euros mensuales en 14 pagas, 1.125,83 en 12 pagas, o 13.510 euros anuales yse aplicará de manera retroactiva desde el 1 de septiembre de 2021.
Este acuerdo, resultado del diálogo social iniciado a comienzos de mes en la Mesa convocada de forma específica por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se sitúa en el centro de la horquilla propuesta por el dictamen de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, que proponía un margen de subida entre 12 y 19 euros mensuales.
Según ha publicado el Gabinete de Comunicación del Gobierno, con esta nueva subida, la segunda desde el inicio de la legislatura, “el Gobierno y los sindicatos avanzan en el compromiso para que el SMI, mediante su progresiva revisión en 2022 y 2023, alcance el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura, tal y como determina la Carta Social Europea suscrita por España.”
El SMI supone una garantía de protección a las rentas del trabajo de las personas trabajadoras más vulnerables y actúa como un importante factor de equidad además de ser una herramienta fundamental para luchar contra la pobreza laboral.
Queda pendiente que, tras su aprobación en el Consejo de Ministros, prevista para el 28 de septiembre, se pulique el Real Decreto que determine su entrada en vigor.